per le aziende
Risparmio e motivazione: due piccioni con un buono pasto.
I buoni pasto nascono come "servizio sostitutivo di mensa", per permettere a tutte le aziende di affidare all'esterno la ristorazione dei dipendenti. Grazie al RISPARMIO FISCALE, oggi i "ticket" per il pranzo sono più in generale uno strumento con cui le imprese possono offrire ogni giorno qualcosa di più a chi lavora: un'integrazione al reddito che permette di motivare il personale a costi molto bassi.
Trattamento fiscale e previdenziale.
- zero oneri
- costi deducibili
- esclusi dal TFR
- IVA detraibile*
Tutto questo per tutti i lavoratori, atipici e part-time compresi, fino ad un valore di 5,29 euro al giorno per persona.
*(al 4% per le imprese, al 10% per le aziende individuali)
Calcola il risparmio rispetto a un'indennità in busta paga.
| INDENNITÀ IN BUSTA PAGA | BUONO PASTO | ||
|---|---|---|---|
| Importo lordo erogato | 7,56 | 5,29 | |
| Oneri prev. carico dipendente (9,19%) | 0,69 | ||
| IRE carico dipendente | 1,58 | ||
| Netto in busta paga | 5,29 | Valore buono pasto | 5,29 |
| Irap | 3,9% | 0,38 | |
| Oneri prev. carico azienda 30%** | 2,27 | ||
| Tfr | 0,56 | ||
| Costo azienda | 10,77 | Costo azienda | 5,29 |
| **% indicativa - varia a seconda del CCNL *esenzione fino a 5,29 e al giorno per persona | |||
La pausa pranzo dà più forza alla forza lavoro.
- I dipendenti ottengono un valore al netto di qualunque trattenuta
- Il buono pasto aumenta l'effettivo potere d'acquisto del personale
- I buoni possono essere spesi anche in molti supermercati convenzionati
- Il servizio migliora la qualità della vita di chi lavora
Per tutti questi motivi, il personale ha una percezione positiva del servizio. I ticket per il pranzo rientrano sempre più spesso nelle trattative tra azienda e dipendenti: con vantaggi per entrambi.