Differenza tra incentive e team building: cosa sapere
Incentive e team building. Due strumenti utili ad aziende e lavoratori che, seppur simili, hanno finalità diverse. La chiave per…
Premi produttività e welfare aziendale
Quando un’azienda, durante l’anno, ottiene performance migliori dell’anno precedente – aumentando i guadagni o diventando più efficiente ad esempio…
Formazione esperienziale: cos’è e come può aiutare le aziende a migliorare
Sfruttando percorsi di apprendimento non convenzionali, la formazione esperienziale aiuta a rendere le persone più unite, ad apprendere nuove…
HR: cosa sono le risorse umane e perché per un’azienda sono fondamentali
Rappresentano il capitale umano di un’azienda, il suo più grande valore. Ecco perché è importante sapere cosa sono e…
Banca ore, in cosa consiste e come funziona?
Con la banca ore i lavoratori possono accantonare le ore di straordinario per usufruire di permessi extra. Le aziende hanno…
Orario di lavoro flessibile: cos’è e quali sono i benefici di questa modalità?
Una misura di welfare aziendale sempre più diffusa, molto apprezzata da lavoratori e aziende. Scopriamo le ragioni del suo…
MBO, ovvero Management by Objectives. Cosa vuol dire gestione per obiettivi?
Un metodo efficace per migliorare le performance aziendali e la comunicazione tra manager e collaboratori. La pianificazione del lavoro attraverso…
Benessere dei dipendenti: la sua realizzazione fa bene a tutti
Un lavoratore felice e soddisfatto è più produttivo e coinvolto nelle sorti dell’azienda per cui lavora. Ecco perché sempre…
Employee retention: cos’è e come migliorare la valorizzazione dei dipendenti
La capacità di trattenere i dipendenti più talentuosi è uno dei fattori che determinano il successo di un’azienda. Scopri…
Smart working, telelavoro e lavoro agile: quali sono le differenze?
Sono tutte modalità di lavoro che non prevedono la presenza del lavoratore in azienda. Ma ci sono differenze tra…