HR: cosa sono le risorse umane e perché per un’azienda sono fondamentali
Rappresentano il capitale umano di un’azienda, il suo più grande valore. Ecco perché è importante sapere cosa sono e…
Banca ore, in cosa consiste e come funziona?
Con la banca ore i lavoratori possono accantonare le ore di straordinario per usufruire di permessi extra. Le aziende hanno…
Orario di lavoro flessibile: cos’è e quali sono i benefici di questa modalità?
Una misura di welfare aziendale sempre più diffusa, molto apprezzata da lavoratori e aziende. Scopriamo le ragioni del suo…
MBO, ovvero Management by Objectives. Cosa vuol dire gestione per obiettivi?
Un metodo efficace per migliorare le performance aziendali e la comunicazione tra manager e collaboratori. La pianificazione del lavoro attraverso…
Benessere dei dipendenti: la sua realizzazione fa bene a tutti
Un lavoratore felice e soddisfatto è più produttivo e coinvolto nelle sorti dell’azienda per cui lavora. Ecco perché sempre…
Employee retention: cos’è e come migliorare la valorizzazione dei dipendenti
La capacità di trattenere i dipendenti più talentuosi è uno dei fattori che determinano il successo di un’azienda. Scopri…
Smart working, telelavoro e lavoro agile: quali sono le differenze?
Sono tutte modalità di lavoro che non prevedono la presenza del lavoratore in azienda. Ma ci sono differenze tra…
Asilo nido aziendale, la misura welfare per conciliare lavoro e famiglia
Un sostegno per i lavoratori e le lavoratrici con figli piccoli, un’opportunità per migliorare la reputazione dell’azienda. Ecco cos’è…
Smart Woking: quali sono i pro e i contro?
Sono sempre di più le aziende che offrono ai dipendenti la possibilità di lavorare in smart working. Quali sono…
Differenza tra fringe e flexible benefits
Vuoi premiare i tuoi collaboratori offrendo loro dei benefit aziendali? Scopri qual è la differenza tra fringe benefits e…