Scopri dove spendere i buoni Cadhoc

Nel 2022 sono state tante le novità al Decreto Aiuti Quater di fine anno che riguardavano da vicino il mondo del lavoro. Ma cosa cambia nel 2023? Per il 2023, grazie alla Legge 3 luglio 2023, n. 85, la soglia di esenzione aumenta a 3.000 €, ma solo per dipendenti con figli fiscalmente a carico. Il limite resta a 258,23€ per tutti gli altri dipendenti. Cosa sono i fringe benefits e perché riconoscerli al dipendente Soglia dei fringe benefits e incentivi: uno sguardo al passato Quali sono le novità 2023 sulla tassazione dei fringe benefit Fringe benefit e auto aziendali: cosa cambia nel 2023 Cadhoc il fringe benefit ideale per azienda e dipendenti Cadhoc nel welfare aziendale   COSA SONO I FRINGE BENEFITS E PERCHÉ RICONOSCERLI AL DIPENDENTE   I fringe benefits sono beni e servizi erogati dalle aziende ai dipendenti su base volontaria, nell’ambito di politiche di welfare aziendale volte a migliorare la qualità della vita e la produttività dei collaboratori. Essi sono costituiti sia da strumenti e agevolazioni che migliorano e facilitano la vita lavorativa del dipendente, sia da benefici di cui i collaboratori possono usufruire nella loro sfera privata, durante il tempo libero, per perseguire i propri interessi, e a cui possono avere accesso anche le famiglie. Alcuni esempi sono i buoni spesa e i buoni acquisto per beni e servizi di vario genere, come viaggi e vacanze con il welfare aziendale. I fringe benefits sono benefici accessori che, in passato, molte aziende vedevano solo come costi aggiuntivi da evitare il più possibile, oppure come vantaggi a cui avevano diritto solo i dipendenti delle grandi aziende. Il massimo che veniva concesso ai lavoratori era una gratifica in busta paga, più o meno generosa, se il bilancio di quell’anno mostrava un segno positivo. Oggi, invece, sempre più imprese, anche di medie e piccole dimensioni, sono attente alle esigenze dei propri collaboratori e si sono rese conto del valore aggiunto che comporta la concessione di questo tipo di agevolazioni, a partire dallo smart working, sempre più diffuso. Questo perché ci si è accorti che i dipendenti appagati e soddisfatti sono più produttivi e rappresentano quindi un vantaggio per l’azienda, che vedrà così aumentare il proprio potenziale. Inoltre, i fringe benefit non concorrono a formare il reddito del lavoro dipendente (art. 51 comma 3 del TIUR), cosa che costituisce un altro grande vantaggio per il lavoratore. Riconoscere i fringe benefits al dipendente significa investire nel capitale umano della propria impresa, e questo è importante perché: I dipendenti che si sentono più gratificati e meno stressati sono più produttivi; si crea un rapporto di fiducia più stretto tra l’impresa e i suoi collaboratori; si riduce il turnover; la reputazione aziendale subisce un miglioramento visibile; le persone talentuose in cerca di lavoro vengono invogliate ad entrare a lavorare in azienda;   Inserire i fringe benefits nel proprio piano di welfare aziendale è conveniente per le aziende anche da un punto di vista fiscale, perché ad essi il fisco riserva una tassazione agevolata. In questo caso, l'importo esente dei fringe benefit di 3000€, può essere riconosciuto anche per i rimborsi delle utenze domestiche di acqua, luce e gas (sempre solo per i dipendenti con figli fiscalmente a carico).   SOGLIA DEI FRINGE BENEFIT E INCENTIVI: UNO SGUARDO AL PASSATO   Negli ultimi anni sono stati diversi gli interventi legislativi atti a incentivare i datori di lavoro a erogare beni e servizi per sostenere il reddito dei loro dipendenti e contrastare le numerose difficoltà di un periodo di crisi. Già nel 2020, anno della pandemia da Covid-19, il legislatore aveva previsto di raddoppiare la soglia di esenzione fiscale da 258,23 a 516,46 euro per l’intero periodo d’imposta 2020, confermando il raddoppio anche per l’anno 2021.   Per quanto riguarda l’anno appena passato, il 2022, è stato necessario fornire ulteriori incentivi e sostegni ai lavoratori a causa dell’aumento dei prezzi dei generi alimentari e dell’energia. Il governo ha quindi deciso di portare a 3000 euro il limite sotto al quale non sarebbero stati tassati i fringe benefit erogati dalle aziende ai propri dipendenti nel corso del 2022. Un altro aiuto ha riguardato la possibilità per i datori di lavoro di erogare ai propri dipendenti buoni carburante da 200 euro, che rimane anche per tutto il 2023.   QUALI SONO LE NOVITÀ 2023 SULLA TASSAZIONE DEI FRINGE BENEFIT   È bene ricordare che la norma a cui fare riferimento è l’articolo 51, comma 3, del TUIR (Testo Unico delle Imposte sui Redditi), che disciplina la tassazione del reddito da lavoro dipendente. Ecco le novità introdotte nel 2023 dalla normativa: Il limite di 3000 euro è valido solo per dipendenti con figli fiscalmente a carico. Il limite resta a 258,23€ per tutti gli altri dipendenti. Al superamento del limite stabilito, il valore è soggetto a tassazione per l’intero importo; nell’ambito di questo importo, possono essere riconosciuti, solo per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, anche i rimborsi delle utenze domestiche di acqua, luce e gas. Resta la possibilità di riconoscere buoni benzina fino a un valore di 200 euro per ciascun lavoratore.     FRINGE BENEFIT E AUTO AZIENDALI: COSA CAMBIA NEL 2023 Un capitolo a parte merita ciò che riguarda fringe benefit e auto aziendali. L’auto aziendale è fra i fringe benefit più utilizzati dalle aziende, sia essa da utilizzare per esigenze personali del dipendente che per l’attività lavorativa (la cosiddetta auto ad uso promiscuo). Ma cosa cambia nel 2023? Se fino al primo luglio 2020 era possibile usufruire di un fringe benefit del 30% indipendentemente dal livello di emissioni di CO2 del veicolo, a partire da tale data – 2023 compreso - la soglia da tassare risulta ridotta sulle vetture più ecologiche. Si passa infatti dal 30% al 25% per le percorrenze medie di 15.000 km l’anno e, per quanto riguarda i livelli di inquinamento, saranno premiati i veicoli elettrici o ibridi. Quali sono i valori di inquinamento e le soglie di riferimento che incidono sulla percentuale del fringe benefit? 25% con emissioni CO2 inferiori a 60 g/Km; 30% con emissioni CO2 tra 61 e 160 g/Km; 50% con emissioni CO2 tra 161 e 190 g/Km; 60% con emissioni CO2 superiori a 190 g/Km.   Per conoscere la tassa dell’auto aziendale in fringe benefit è necessario consultare le tabelle ACI pubblicate ogni anno, che riportano valori differenti a seconda del modello del veicolo. In breve, in queste tabelle è indicato il costo chilometrico di ogni auto aziendale in base alle emissioni inquinanti. Come spiegato, più il mezzo è inquinante più risulta alto il conteggio, compresi gli oneri fiscali a esso collegati a carico del dipendente.   CADHOC IL FRINGE BENEFIT IDEALE PER AZIENDA E DIPENDENTI Cos’è Cadhoc? È il voucher shopping di Up Day, soluzione perfetta per gratificare il personale, fidelizzare i clienti, premiare la forza vendita. Un dono sempre indovinato, sia per chi lo fa che per chi lo riceve. Chi riceve questa tipologia di voucher ha il vantaggio di decidere in che modo spenderlo. Può essere un voucher per fare shopping nelle migliori catene di negozi, oppure può essere convertito in buoni da spendere negli shop e-commerce più cliccati della rete.   CADHOC NEL WELFARE AZIENDALE Cadhoc inoltre è la soluzione per i rinnovi contrattuali nazionali di categoria che prevedono flexible benefit obbligatori al loro interno. Il buono spesa per acquistare benzina, libri scolastici, alimentari ecc. che si adatta alle diverse esigenze dei lavoratori. Un esempio? Il contratto Metalmeccanico, Orafi e Argentieri, Telecomunicazioni e Confapi Comunicazione e Servizi Innovativi. Il buono shopping universale per incentivare e motivare il personale, fidelizzare i clienti e premiare la forza vendita è l’ideale in ogni occasione dell’anno ed è la soluzione per gratificare in modo personale qualunque collaboratore, dal più tradizionalista al nativo digitale grazie alla sua spendibilità on e offline. Tanti vantaggi fiscali alle aziende, perché Cadhoc è l’incentivo che soddisfa davvero i desideri di tutti. Per avere maggiori info su Cadhoc: Per acquistare i voucher shopping è a disposizione il Numero Verde 800834009 e la mail info@day.it. Per acquistare direttamente Cadhoc l’e-commerce CadhocShop è la soluzione più immediata ed efficace.

Buone notizie per Cadhoc! Da oggi, sulla app ‘Buoni Up Day’ e sul portale utilizzatori.day.it nuovi Partner saranno presenti per rendere il nostro buono acquisto ancora più cool! Unicoop Tirreno, Unicoop Firenze, Feltrinelli, Brico Io, Grand Vision, Solaris, Salmoiraghi & Viganò, Oltre, Motivi, Fiorella Rubino i nuovi brand a disposizione, per chi ha ricevuto un buono Cadhoc e vuole recarsi subito in negozio a spenderlo. Non occorre alcuna conversione. Registrandoti sulla app “Buoni Up Day” o sul portale dedicato agli utilizzatori delle soluzioni Up Day, alla sezione MAPPA puoi scoprire il punto vendita più vicino a te ed iniziare subito il tuo shopping! Cadhoc cartacei? Caricali in wallet Se hai a disposizione dei buoni Cadhoc cartacei e vuoi convertirli in gift card di altri partner, come prima cosa dovrai accedere in WALLET e caricare i tuoi buoni in app con una semplice scansione del codice a barre presente sul buono o manualmente inserendo N°di serie e PIN. Cadhoc digitali ? Procedi all’attivazione Se invece hai dei buoni Cadhoc digitali, per iniziare il tuo shopping accedi in WALLET, fai click sul pulsante “Attiva buoni”, inserisci il tuo Codice Fiscale e il PIN di attivazione che hai ricevuto via mail e conferma. Questa operazione ti verrà richiesta solo la prima volta. Scegli il partner Dopo aver attivato i buoni Cadhoc puoi entrare nella sezione ONLINE e utilizzarli per acquistare le gift card dei nostri partner. Qui puoi selezionare i buoni Cadhoc da utilizzare e acquistare gift card di pari importo.   Contatti Per ricevere una consulenza e le soluzioni più adatte alle tue esigenze, contattaci al numero 800 834 009 oppure scrivi a info@day.it    

Scopri i vantaggi dei buoni benzina e come convertire il buono regalo Cadhoc in buoni spendibili al tuo distributore di fiducia per risparmiare sul carburante. In questo articolo puoi trovare tutte le informazioni sui voucher Cadhoc e sulla possibilità di convertirli in buoni carburante. Qual è la differenza tra buono carburante e carta carburante? Cadhoc: il buono versatile che può trasformarsi in voucher welfare I voucher Cadhoc possono essere usati come buoni carburante? Come trasformare i buoni Cadhoc in buoni carburante Come utilizzare i buoni Cadhoc? scopri le nostre guide online Bonus benzina 2022: l’agevolazione per i dipendenti Qual è la differenza tra buono carburante e carta carburante? I buoni carburante sono dei buoni acquistabili presso le compagnie petrolifere o i provider di servizi come Up Day e spendibili presso le stazioni di servizio convenzionate nel momento in cui si deve pagare il rifornimento. Non vanno confusi con la carta carburante, che è lo strumento che viene utilizzato per pagare i rifornimenti effettuati con l’auto aziendale da dipendenti e liberi professionisti. Cadhoc: il buono versatile che può trasformarsi in voucher welfare Mentre i buoni pasto elettronici e cartacei sono lo strumento preferito dalle aziende per agevolare il dipendente che effettua la pausa pranzo al lavoro, i buoni spesa come Cadhoc possono essere utilizzati per erogare ai lavoratori servizi di welfare e premi di produttività. Chi riceve buoni regalo Cadhoc sa di poter spendere il credito avuto in dono presso molti dei negozi che fanno parte del network di partner Day. L’utilizzatore può facilmente scoprire all’interno della app “Buoni Up Day” o sul portale dedicato agli utilizzatori delle soluzioni Up Day,  quali sono i punti vendita fisici dei partner più vicini e i negozi online. I voucher Cadhoc possono essere usati come buoni carburante? Sì, è possibile usare i vocuher Cadhoc come buoni carburante. Seguendo una semplice procedura di conversione online all’interno della app “Buoni Up Day” o sul portale dedicato agli utilizzatori delle soluzioni Up Day, dove l’utilizzatore può trasformare i suoi voucher in un buono carburante da spendere presso le catene Q8, ENI e IP. Non è possibile, invece, convertire i buoni pasto in buoni benzina.   Come trasformare i buoni Cadhoc in buoni carburante Registrandoti sulla app “Buoni Up Day” o sul portale dedicato agli utilizzatori delle soluzioni Up Day, puoi gestire i Buoni Cadhoc in maniera semplice e pratica. Se utilizzi già la soluzione Buoni Pasto all’interno della app, non occorre fare una nuova registrazione. Se invece non sei ancora registrato, in pochi passaggi puoi attivare il tuo account Up Day, ti basterà scaricare dagli store la app o accedere al portale. [caption id="attachment_20462" align="aligncenter" width="300"] App e sito utilizzatori[/caption]   Come prima cosa, se hai a disposizione dei buoni Cadhoc cartacei e vuoi convertirli  in gift card di altri partner, dovrai accedere in WALLET e caricare i tuoi buoni in app con una semplice scansione del codice a barre presente sul buono o manualmente inserendo N°di serie e PIN. Se invece hai dei buoni Cadhoc digitali, per iniziare il tuo shopping accedi in WALLET, fai click sul pulsante “Attiva buoni”, inserisci il tuo Codice Fiscale e il PIN di attivazione che hai ricevuto via mail e conferma. Questa operazione ti verrà richiesta solo la prima volta. [caption id="attachment_20460" align="aligncenter" width="155"] App 'Buoni UP Day' sezione incentivi[/caption]   Da buoni Cadhoc a buoni carburante Dopo aver attivato i buoni Cadhoc puoi entrare nella sezione ONLINE e utilizzarli per acquistare le gift card dei nostri partner, in questo caso puoi cliccare su Q8, ENI o IP. [caption id="attachment_20461" align="aligncenter" width="155"] Sezione ONLINE per acquisto gift card.[/caption] Qui puoi selezionare i buoni Cadhoc da utilizzare e acquistare una gift card di pari importo, in quanto i buoni non sono frazionabili. Una volta confermato l’acquisto, puoi tornare nella home della app, cliccare su GIFT CARD ed aprire l’ultimo acquisto effettuato per poter prendere visione della tua gift card di uno dei partner benzina scelto ed estrapolarne il codice del buono regalo. [caption id="attachment_20459" align="aligncenter" width="155"] Gift Card[/caption]   Come utilizzare i buoni Cadhoc? Scopri le nostre guide online Cadhoc è il buono regalo nato per erogare il welfare aziendale e premiare il personale aziendale e ringraziare clienti e fornitori. Vantaggioso per le aziende e, naturalmente, per i lavoratori che ricevono in dono questo tipo di servizio, offre agli utilizzatori la possibilità di scegliere tra tante soluzioni di impiego diverso. Nelle nostre guide online trovi tutte le informazioni per utilizzare Cadhoc nel modo che preferisci: Guida per fare acquisti su Amazon; Contatti Facile, immediato, pratico. Il buono Cadhoc è un voucher versatile e moderno come quello inventato dal gruppo francese UP permette di fare. Per chiarimenti e info specifiche: Telefono: 051 2106750. Dal lunedì al venerdì 9.00-12.30 / 14.30-17.00;   Bonus benzina 2023: l’agevolazione per i dipendenti Anche per il 2023, a causa dei rincari subiti dai carburanti, il governo ha istituito il bonus benzina, un’agevolazione che i datori di lavoro possono decidere di erogare ai dipendenti come strumento di welfare aziendale per aiutarli ad ammortizzare le spese sostenute per il carburante. Si tratta di un bonus che deve necessariamente essere erogato sotto forma di buoni carburante. I maggiori vantaggi fiscali del bonus benzina, derivanti dal fatto che viene erogato sotto forma di buoni, sono: è interamente deducibile e non concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente se non supera i 200 euro; non fa cumulo con i 258,23 euro previsti per l’erogazione dei fringe benefit esenti da tassazione ( tetto aumentato a 3.000€ per tutto il 2023 ma solo per dipendenti con figli fiscalmente a carico ). Questo bonus benzina dello Stato sarà erogato fino alla fine del 2023 (e il dipendente può usarlo fino alla data di scadenza che è riportata su tale buono).