Cadhoc per Mediaworld: scegli tu se spendere sul sito o nel punto vendita

Nel corso dell’anno, in particolare in prossimità della chiusura dei bilanci, può accadere che un Ente Pubblico si trovi a gestire risorse residue o fondi non ancora utilizzati. Una scelta sempre più diffusa — e pienamente conforme alla normativa — è quella di destinarli a iniziative di welfare a favore del personale. Una soluzione tracciata, trasparente e semplice da gestire, che permette di dire grazie e restituire valore a chi ogni giorno contribuisce al buon funzionamento dei servizi pubblici. Soluzioni tracciate, sicure e conformi In questo contesto, i buoni acquisto Cadhoc di Day rappresentano una risposta concreta e immediata: tracciabili, facili da gestire e perfettamente allineati alle disposizioni vigenti. Consentono agli Enti di riconoscere un beneficio economico ai propri dipendenti senza complicazioni operative, garantendo trasparenza e controllo in ogni fase del processo. La loro gestione rientra nel quadro dei fringe benefit previsti dall’articolo 51 del TUIR, che consente di erogare beni, servizi o voucher ai dipendenti senza che questi concorrano alla formazione del reddito da lavoro, entro i limiti di legge: per il triennio 2025-2027 la soglia di esenzione è fissata a 1.000 euro annui per tutti i lavoratori e 2.000 euro per chi ha figli fiscalmente a carico. L’erogazione può avvenire in formato cartaceo o digitale, sempre documentata e conforme alle procedure interne dell’Ente. Una soluzione, quindi, pienamente compatibile con i criteri di trasparenza e controllo richiesti dalla normativa vigente, e spendibile in oltre 35.000 punti vendita fisici e online, dalla spesa quotidiana ai carburanti, fino a moda, tecnologia e cultura. Oltre a questa formula pronta all’uso, gli Enti che desiderano dare continuità o strutturare in modo più organico l’erogazione di benefit possono contare sul supporto di Day per sviluppare soluzioni di welfare personalizzate: uno strumento che permette di mettere a sistema le risorse dedicate al personale, ampliando le opportunità di benessere e semplificando la gestione nel tempo. Il valore aggiunto di una scelta etica Affidarsi a Day Spa, Società Benefit, significa scegliere un partner con esperienza, visione e piena conformità normativa. Da anni collaboriamo con enti locali, scuole, aziende sanitarie e amministrazioni pubbliche per rendere il welfare accessibile, misurabile e sostenibile, attraverso soluzioni tracciabili e in linea con le procedure della Pubblica Amministrazione. Ogni servizio, dai buoni acquisto Cadhoc alle piattaforme welfare personalizzate, è supportato da strumenti digitali che semplificano il lavoro amministrativo e garantiscono trasparenza e controllo in ogni fase. In più, come Società Benefit, Day destina parte dei propri proventi a progetti sociali e ambientali, generando valore che si riflette sull’Ente, sulle persone e sulla comunità. Il team Day dedicato al settore pubblico è a disposizione per fornire informazioni, chiarimenti e supporto nella definizione della soluzione più adatta alle esigenze di ciascun Ente.

Il buono Cadhoc è una soluzione versatile e universale, perfetta per soddisfare le esigenze di tutti: dalla spesa quotidiana agli acquisti online, dai servizi alla cura della persona. È accettato in oltre 30.000 punti vendita fisici ed e-commerce, inclusi supermercati, distributori di carburante, negozi di moda, bellezza, elettronica e molto altro. È un buono multibrand, non devi per forza spenderlo tutto in una volta in un solo negozio: puoi utilizzarlo per diversi acquisti anche su diversi marchi. In pratica, lo spendi dove vuoi, in ogni occasione dell’anno.. I partner si suddividono in due modalità di utilizzo: Partner Shopping: sono i negozi fisici dove puoi utilizzare direttamente il tuo buono Cadhoc alla cassa. Li trovi nella sezione MAPPA dell’app Buoni Day e/o del sito utilizzatori. Partner online: sono i brand disponibili nella sezione ONLINE, dove puoi convertire il tuo credito Cadhoc in una Gift Card da utilizzare secondo le modalità previste dal partner. Quali sono i partner Cadhoc? Dai piccoli piaceri alle grandi necessità, dai supermercati ai negozi specializzati: i partner Cadhoc ti offrono tante possibilità di scelta. Scopri dove utilizzare il tuo buono in base a ciò che ti serve. Spesa e supermercati La rete dei partner Cadhoc annovera tutte le principali catene di supermercati, nei loro numerosi punti vendita distribuiti in Italia. Quindi puoi usare il tuo buono per fare la spesa, inclusi gli acquisti nei reparti non strettamente alimentari. Puoi usare il buono direttamente alla cassa nei punti vendita: A&O Autogrill Bennet Carrefour Conad Coop CRAI CTS Supermercati Decò Dòk Supermercati DPiù Eataly Eurospar, Despar, Interspar Famila Fresco Market Il Gigante Iper La grande i Iper Tosano Iper Triscount Martinelli Supermercati Migros NaturaSì Oasi Pewex Sigma SISA Superò Tigre Tigros Unes Supermercati Online puoi convertire il credito Cadhoc in Gift Card per: Carrefour Esselunga MD Moda, abbigliamento e accessori È ora di rifare il guardaroba? Con Cadhoc puoi scegliere tra negozi fisici e grandi brand online di moda, calzature e accessori. Nei negozi fisici puoi utilizzare direttamente il tuo buono presso: Bata Fiorella Rubino Motivi Okaïdi Oltre Rinascente Online puoi acquistare Gift Card dei tuoi brand preferiti: ASOS Calliope Calzedonia Coin H&M Intimissimi Mango OVS PittaRosso Primark Swarovski Terranova Tezenis Upim YOOX Zalando Tecnologia, elettronica e intrattenimento digitale Si è rotta la lavatrice o vuoi regalarti un nuovo tablet? Con Cadhoc puoi acquistare dispositivi, elettrodomestici, accessori tecnologici e prodotti per il tempo libero digitale. Nei negozi fisici puoi usare direttamente il tuo buono presso: Comet Expert Trony Unieuro Online puoi acquistare Gift Card per: Apple MediaWorld Samsung Gamelife Nintendo PlayStation Xbox Live Netflix Casa, arredamento, bricolage e giardinaggio Devi arredare la tua nuova casa o scegliere accessori per rinnovarla? Con Cadhoc trovi soluzioni anche per prenderti cura dei tuoi spazi. Nei negozi fisici puoi utilizzare il tuo buono presso: Brico io Globus Maisons du Monde Viridea Online puoi acquistare Gift Card per: IKEA Kasanova Maisons du Monde Bricocenter Bellezza, cosmetica e cura della persona Vuoi prenderti un po’ cura di te? Con Cadhoc puoi scegliere prodotti beauty, cosmetici e articoli per il benessere nei tuoi negozi preferiti oppure online tramite Gift Card. Nei negozi fisici puoi utilizzare direttamente il tuo buono presso: L’Occitane en Provence Sephora Online puoi acquistare Gift Card per: Bottega Verde Douglas KIKO L’Erbolario Marionnaud Rituals Cosmetics Tigotà  Sport e tempo libero Fai sport? Scegli il tuo abbigliamento tecnico, cambia la tua attrezzatura o acquista prodotti dedicati alle tue passioni. Nei negozi fisici puoi utilizzare direttamente il tuo buono presso: AW LAB / Athletes World Cisalfa Sport Longoni Sport Online puoi acquistare Gift Card per: Decathlon Foot Locker Nike Snowit  Viaggi, mobilità e carburante Con Cadhoc puoi utilizzare il tuo credito anche per viaggi, spostamenti e servizi di mobilità. Online puoi acquistare Gift Card per: Airbnb FlixBus ITA Airways Italo Trenitalia Telepass Autostrada Carta Carburante Q8 Carta Carburante IP Credito ENI Live  Libri, cultura e creatività Ti piace leggere o vuoi creare nuovi ricordi? Puoi utilizzare Cadhoc per libri, prodotti culturali e servizi dedicati alla fotografia. Nei negozi fisici puoi utilizzare direttamente il tuo buono presso: Giunti al Punto Librerie laFeltrinelli Librerie Online puoi acquistare Gift Card per: IBS it Mondadori Store PhotoSì  Infanzia, animali e altri servizi Cadhoc ti permette di scegliere anche prodotti e servizi dedicati alla famiglia, agli animali e agli interessi personali. Nei negozi fisici puoi utilizzare direttamente il tuo buono presso: Bimbo Store Toys Center Online puoi acquistare Gift Card per: Arcaplanet LEGO VisionOttica  Come uso il buono Cadhoc e come trovo i partner? Per consultare l’elenco dei partner dove utilizzare i tuoi buoni Cadhoc, puoi scaricare l’app “Buoni Day” dagli store o accedere al portale degli utilizzatori. Se sei già registrato, puoi utilizzare la app con le stesse credenziali senza bisogno di una nuova registrazione. Se non sei ancora registrato, puoi farlo subito in pochi passaggi: basta installare l’app o accedere al portale. Scarica qui App Buoni Day per iOS Scarica qui App Buoni Day per Android Sia che tu abbia dei buoni cartacei sia dei buoni elettronici, puoi associarli velocemente al tuo profilo sull’app Cadhoc e sul sito dedicato. Per caricare i tuoi buoni segui questi passaggi: Accedi al tuo profilo sull’app Cadhoc o sul sito dedicato. Clicca su CARICA BUONO per aggiungere i tuoi buoni. Se possiedi buoni cartacei, scegli tra: la scansione del codice a barre presente sul talloncino; il caricamento manuale, inserendo numero di serie e codice di attivazione. Se possiedi buoni elettronici, verifica se sono già disponibili direttamente in app oppure caricali tramite il PDF ricevuto dalla tua azienda, seguendo la stessa procedura prevista per i buoni cartacei. Dopo il caricamento, nella sezione HOME troverai subito il saldo disponibile e potrai iniziare a utilizzare i tuoi buoni. Per trovare i negozi fisici convenzionati: Accedi alla sezione MAPPA. Consulta l’elenco dei punti vendita vicini alla tua posizione o a un punto di interesse. Utilizza i filtri di ricerca per affinare i risultati in base alle tue esigenze. Per pagare direttamente con Cadhoc in un punto vendita: Clicca su PAGA. Inserisci l’importo desiderato per generare automaticamente un buono del valore scelto. Mostra alla cassa il codice a barre generato dal sistema: non è necessario stampare nulla. Se non utilizzi il buono generato, puoi riportarlo nel wallet accedendo alla sezione ELENCO BUONI. In alternativa puoi utilizzare i tuoi buoni online acquistando le Gift Card dei brand partner: Accedi alla sezione ONLINE. Scegli la Gift Card del brand preferito e completane l’acquisto. Per utilizzare una Gift Card acquistata, clicca su UTILIZZA. Per visualizzare dettagli, condizioni e istruzioni di utilizzo, clicca su APRI GIFT CARD. Se hai ancora qualche dubbio sull’uso dei buoni Cadhoc o riscontri dei problemi tecnici, puoi chattare con l’Assistente Virtuale Day sempre attivo, o chiamare l’assistenza dedicata al numero verde 051 21 06 750, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 18:30.

Nel mondo del lavoro contemporaneo, i fringe benefit – o benefici accessori – sono molto più di un’aggiunta alla retribuzione. Sono strumenti attraverso cui le aziende attraggono e trattengono talenti, migliorano il clima aziendale e promuovono il benessere dei propri dipendenti. Ma cosa sono esattamente? Forme di compenso non monetario concesse dal datore di lavoro: ad esempio i buoni pasto e i buoni acquisto, l’auto aziendale, le assicurazioni sanitarie, la possibilità di lavorare in smart working e tante altre soluzioni… In Italia godono di vantaggi fiscali: entro una soglia stabilita dalla legge, non concorrono al reddito da lavoro dipendente e non sono tassati. Nel 2025 il limite è di 1.000 euro per tutti i lavoratori, che sale a 2.000 euro per chi ha figli a carico. Negli ultimi anni la normativa si è ampliata, includendo anche voci come le utenze domestiche (luce, gas e acqua) tra le voci esenti. Questo ha reso i fringe benefit uno strumento sempre più flessibile e centrale nelle politiche di welfare aziendale. Cultura, bisogni e creatività: i benefit come specchio dei paesi Il caso italiano: un Time Sitter per migliorare l’equilibrio vita-lavoro I benefit come leva strategica per il futuro del lavoro Cultura, bisogni e creatività: i benefit come specchio dei paesi Ogni paese sviluppa i propri fringe benefit in modo diverso, adattandoli al contesto sociale, culturale ed economico in cui le persone vivono e lavorano. In Giappone è normale concedere brevi pause per il riposo durante l’orario lavorativo: il cosiddetto inemuri, il nostro "pisolino", è una pratica per migliorare concentrazione ed energia. In Finlandia non può mancare la sauna aziendale, simbolo di benessere e relax; in Olanda si promuove la mobilità sostenibile con formule di leasing per l’acquisto di biciclette. In Danimarca sono molto diffusi i servizi di copertura babysitter per genitori lavoratori, mentre in Germania esistono rimborsi chilometrici riservati a chi si sposta in bici. In Francia, il dibattito pubblico ha portato all’introduzione del diritto alla disconnessione, la possibilità per i lavoratori di ignorare e-mail e chiamate aziendali fuori dall’orario d’ufficio. In altri contesti, l’attenzione si concentra sul tempo libero e la flessibilità. In Thailandia alcune aziende concedono permessi retribuiti per appuntamenti romantici (detti "love leave"), nella convinzione che una vita sentimentale felice favorisca la produttività. Negli Stati Uniti, è sempre più comune il "pawternity leave", cioè dei giorni di ferie pagati per prendersi cura di un nuovo animale domestico. In altri casi, gli spazi aziendali vengono attrezzati con aree per il relax, lo yoga o i massaggi. Il supporto alla genitorialità può assumere forme molto pratiche: in alcuni paesi viene garantita la spedizione gratuita del latte materno alle madri in trasferta, o lunghi congedi parentali retribuiti per entrambi i genitori, che possono durare diversi mesi. C’è chi guarda anche ai più giovani, offrendo agli stagisti alloggio o trasporto gratuito. Oggi, molti benefit sono legati ai temi dell’ambiente e dell’impatto sociale: dalla partecipazione ad attività di volontariato alla piantumazione di alberi, fino a progetti aziendali dedicati alla sostenibilità e al benessere collettivo. Il risultato è un panorama globale ricco e creativo, dove ogni benefit racconta qualcosa del luogo in cui nasce e delle esigenze delle persone a cui si rivolge. Il caso italiano: un Time Sitter per migliorare l’equilibrio vita-lavoro Anche in Italia si stanno diffondendo fringe benefit originali, pensati per alleggerire il carico quotidiano dei lavoratori e migliorare il loro work-life balance. Un esempio è il cosiddetto "maggiordomo aziendale", un servizio di Time Saving che aiuta le persone nella gestione delle piccole incombenze quotidiane: dalla prenotazione di visite mediche alla consegna di pacchi, dal disbrigo di pratiche burocratiche al ritiro di farmaci. Ma non solo: il Time Sitter può occuparsi di lavare l’auto, passare in lavanderia per lasciare le camicie, ritirare il piumino dal lavasecco, portare direttamente in ufficio una cassetta di frutta e verdura fresca coltivata a km zero! Day, da sempre attenta alla qualità della vita in azienda, ha deciso di offrire questo servizio ai propri collaboratori e di includerlo nelle soluzioni di welfare proposte ai clienti, grazie alla collaborazione con Genius4U, partner specializzato in servizi personalizzati per i dipendenti. Il Time Sitter aziendale rappresenta un concreto supporto per migliorare il benessere personale, ridurre lo stress e liberare tempo prezioso da dedicare a sé stessi e alla famiglia. I benefit come leva strategica per il futuro del lavoro Dalle soluzioni più semplici a quelle più sorprendenti, i fringe benefit stanno diventando una leva strategica per le aziende che vogliono distinguersi, attrarre talenti e costruire ambienti di lavoro più umani. La loro efficacia non si misura solo in termini economici, ma nella capacità di rispondere a bisogni concreti e creare relazioni basate su fiducia, ascolto e attenzione. Guardare al futuro del lavoro significa ripensare il concetto di benessere e adattarlo a un mondo che cambia. I fringe benefit, se progettati con cura e calati con coerenza nel contesto, possono diventare uno spazio fertile in cui far crescere nuove forme di equilibrio, motivazione e qualità della vita.