Il quotidiano Il Sole 24 Ore illustra la bozza del DDL con il quale il Governo vorrebbe incrementare la produttività. Secondo l'articolo verrebbe innalzato da 3000 a 5000 euro l'importo detassato dei premi di risultato. Dimezzata l'imposta sostitutiva prevista: dal 10 al 5%. Imposta assente in caso di premio convertito in welfare aziendale. La bozza del disegno di legge prevede anche sgravi contributivi per l'occupazione femminile nel biennio 2019-2020. Due misure riguardano direttamente il welfare aziendale Allargate le maglie delle prestazioni che godono di vantaggi connessi al welfare aziendale. Il Governo, infatti introduce un’agevolazione fiscale e contributiva fino a 10.000 per le somme corrisposte ai lavoratori affetti da patologie oncologiche. Anche le spese sostenute dai dipendenti per il mantenimento o l’assistenza sanitaria di animali domestici rientrerebbero tra quelle rimborsabili grazie a un piano di welfare. Una novità attesa da tutti i lavoratori che posseggono animali e sanno quanto è onerosa la spesa veterinaria a carico del proprietario. Attualmente la spesa detraibile attraverso la dichiarazione dei redditi è molto contenuta. Si recupera il 19% presentando ricevute che superino la franchigia di €129.11, fino al limite di €387.40. Viene restituita, quindi una cifra massima di €73.6. Tipologie di Piani di Welfare Aziendali Quando si parla di welfare aziendale si fa riferimento a diverse tipologie di piani di welfare. Ognuna ha determinate caratteristiche e vantaggi connessi. [caption id="attachment_17944" align="aligncenter" width="639"] Caratteristiche di un piano di welfare aziendale[/caption] Piano di welfare volontario Quando il datore di lavoro decide in totale autonomia di stanziare una cifra per i suoi dipendenti o categorie di essi. Si stila un regolamento che disciplina le caratteristiche del piano. Non è previsto un limite economico per dipendente, ma la legge prevede dei limiti fiscali: 5 x 1000 del costo del lavoro per servizi con finalità ex Art.100 TUIR Max €3.615 come assistenza sanitaria Max €5.164 da destinare alla previdenza complementare Max €258,23 come fringe benefit Piano di welfare concertato Quando il piano di welfare aziendale fa riferimento ad un accordo aziendale, territoriale. Se non c'è un accordo di 2° livello è necessario un regolamento. Anche in questo caso non è previsto un limite economico per dipendente, ma restano quelli fiscali legati alle singoli voci: Max €3.615 come assistenza sanitaria Max €5.164 da destinare alla previdenza complementare Max €258,23 come fringe benefit Trasformazione del Premio di Risultato PDR Il Premio di risultato è tassato al 10% (secondo la bozza illustrata da Il Sole 24 Ore verrebbe dimezzata). Se la somma è destinata al welfare aziendale è completamente detassata. Necessario un accordo aziendale, territoriale o regolamento con formula negoziale. I dipendenti che possono godere di questa misura devono avere RAL entro €80.000. Il limite economico attualmente è €3.000, esteso a €5.000 qualora fosse approvato il DDL descritto. L'unico limite fiscale previsto è quello del fringe benefit: €258.23. [caption id="attachment_17943" align="aligncenter" width="835"] welfare aziendale[/caption] Welfare previsto nei CCNL I Contratti Collettivi di Nazionali di Categoria approvati da qualche anno prevedono una quota di welfare da destinare ai lavoratori. A seconda del CCNL è specificata una forma diversa. Il primo ad aver introdotto tale misura è stato il CCNL Metalmeccanico, che ha inserito una cifra di progressiva a partire da €150 all'anno. La maggior parte delle aziende coinvolte ha scelto il fringe benefit quale soluzione per i lavoratori, che hanno ricevuto un servizio come il voucher Cadhoc, per l'importo previsto dal CCNL. Cadhoc il buono shopping 100% deducibile fino a 258,23 euro a dipendente. La soluzione ad hoc come contributo welfare aziendale previsto dal CCNL di categoria è Cadhoc. Il fringe benefit ideale per incentivare, fidelizzare, motivare e premiare i lavoratori in ogni momento dell'anno. Il voucher si presenta in formato cartaceo e digitale da spendere in uno dei 17.000 i brand che accettano Cadhoc nei loro negozi o negli e-commerce più cliccati. Per chiedere una consulenza sul fringe benefit Cadhoc si possono lasciare i propri dati sul sito.

Importante precisazione dell'Agenzia delle Entrate in merito ai buoni pasto. Con il Decreto del 2017 (decreto ministeriale del 7 giugno 2017, n. 122 - Gazzetta Ufficiale 186 del 10 agosto 2017) sono stati modificati i termini di utilizzo dei ticket. È stato eliminato il divieto di utilizzo contemporaneo, vigente fino a quel momento. Dal settembre 2017, quindi i beneficiari del servizio sostitutivo di mensa hanno potuto utilizzare fino a 8 buoni in un'unica transazione. Principio di diritto Nel Chiarimento in merito al “Principio di diritto” n. 6 pubblicato dalla Agenzia delle Entrate il 12 febbraio 2019 si ribadisce che il divieto di cumulo di 8 buoni non incide ai fini Irpef sui limiti di esenzione del reddito di lavoro dipendente. In pratica, indipendentemente dal numero di buoni utilizzati restano i vantaggi economici che rendono il buono pasto uno strumento indispensabile per la pausa pranzo dei lavoratori. L'Agenzia delle Entrate precisa anche che la responsabilità sull'utilizzo dei ticket non è in capo al datore di lavoro, il quale deve verificare solo il valore nominale e il numero di buoni erogati al dipendente, ma non l'utilizzo che ne fa il dipendente e quindi la cumulabilità. Calcola i vantaggi Con la scelta di riconoscere il servizio buoni pasto ai propri lavoratori si attivano dei benefici fiscali per le aziende. Sul sito ufficiale Up Day è possibile calcolare concretamente il risparmio per le aziende scegliendo di consegnare i ticket ai dipendenti rispetto ad un aumento in busta paga. Indipendentemente dal numero di lavoratori subordinati, i vantaggi sonoi medesimi. Ma come funziona il servizio in caso di azienda SENZA dipendenti o di libero professionista? Up Day, una delle principali società italiane di servizi di benessere alle imprese, mette a disposizione dei consulenti telefonici per approfondire la tematica buoni pasto e ricevere un'offerta personalizzata. Per ricevere una consulenza e le soluzioni più adatte alle esigenze si può contattare il Numero Verde 800 834 009 oppure inviare una mail a info@day.it

Sempre più convenienti le condizioni economiche di CadhocShop, il sito e-commerce di Day gruppo UP per acquistare buoni regalo Cadhoc. La scelta dei voucher multifunzione porta benefici fiscali alle aziende acquirenti, perché deducibili. I lavoratori che godono di questo servizio e ricevono i buoni shopping Cadhoc possono scegliere tra 17.000 esercenti fisici e tante soluzioni online per spendere i voucher. Commissione d'acquisto è fissa al 5%. La fee si aggiunge a €5.00 di contributo spese spedizione e a €2.00 di bollo d'imposta prevista per i servizi venduti fuori campo IVA. Con CadhocShop si possono ordinare buoni regalo da €25, suddivisi in carnet con un buono (valore €25.00), due buoni (valore €50.00), quattro buoni (valore €100.00). I voucher scelti vengono personalizzati con i dati anagrafici specificati dal cliente al momento dell'acquisto. CadhocShop è una modalità di acquisto innovativa che consente alle aziende di ricorrere allo strumento del buono regalo in modo pratico e veloce. 4 passi e l'operazione è completata. Come funziona CadhocShop 1° Step, scegli il voucher che vuoi Cadhocshop, la home con le opzioni di acquisto dei carnet di voucher Cadhoc L'utente che atterra su CadhocShop non ha bisogno di "loggarsi", "accreditarsi", entrare sul sito con credenziali particolari. Può subito scegliere cosa desidera tra le tre opzioni disponibili: carnet da 1 buono, 2 buoni o 4 buoni da €25.00. Naturalmente può indicare più carnet contemporaneamente e il contatore indicherà il numero di Cadhoc che si stanno ordinando e il valore totale. Una quarta opzione è quella relativo all'acquisto di un blocchetto di Cadhoc del valore di €140. In particolare, 14 voucher da €10. È la soluzione da scegliere per ottemperare all'obbligo previsto nel CCNL dei Pubblici Esercizi. Cadhoc rientra nella categoria Flexible benefit ed è lo strumento ideale per riconoscere una misura di welfare aziendale per importi limitati o previsti da Contratti Collettivi.  2° Step: la tua Partita Iva 2° Step: riepilogo e Partita Iva dell'azienda che acquista su CadhocShop La seconda schermata cui accede il cliente che vuole acquistare buoni regalo Cadhoc riepiloga l'ordine e indica le commissioni economiche e le caratteristiche del servizio fringe benefit, esente da applicazione Iva sul valore nominale. L'imposta, infatti si calcola solo sulla commissione che, come anticipato, è stata abbassata di un punto percentuale. Il cliente indica la sua Partita Iva, in quanto l'acquisto su e-commerce CadhocShop è riservato alle aziende e ai liberi professionisti. Day gruppo UP coccola i suoi clienti, e chi ha già beneficiato del servizio riceve periodicamente promozioni via mail. Il codice eventualmente ricevuto che può scontare le spese di spedizione o attribuire benefit ulteriori va indicato sotto la Partita Iva. 3° Step: dati di fatturazione 3°step: dati di fatturazione e consegna Dopo aver scelto quanti voucher Cadhoc acquistare e aver indicato la Partita Iva è il momento di specificare i dati di fatturazione e consegna. Indicarli correttamente è essenziale per poter ricevere fattura corretta e spedire tramite corriere senza ritardi. A questo punto bisogna accettare le condizioni generali del servizio CadhocShop. E' sempre opportuno visualizzare il contratto che regola l'acquisto e prenderne attentamente visione. Ogni cliente può, inoltre, scegliere se ricevere oppure no offerte promozionali da Day o dai partner. 4° Step: come pagare 4°Step: Paypal, Carta o Bonifico? Come vuoi acquistare i tuoi Cadhoc? Il sito e-commerce CadhocShop prevede tre modalità di pagamento: PayPal, Carta di credito e bonifico bancario. Il cliente può scegliere di utilizzare un account PayPal (ma si può optare per PayPal anche senza avere un conto aperto) o Carta di credito. Si tratta di un pagamento immediato e l'ordine sarà processato entro il giorno successivo, con consegna prevista entro 3 giorni lavorativi. In caso di bonifico, invece, i voucher cadhoc scelti saranno stampati nel momento in cui sarà registrato l'incasso. I giorni per la consegna sono circa il doppio. Caratteristiche Cadhoc I buoni regalo ricevuti possono essere spesi in più modi. Cadhoc infatti è definito voucher multi funzione e multibrand. Ecco come utilizzarli.  Oltre all'utilizzo come mezzo di pagamento negli esercizi partner, si possono utilizzare anche online, sui più importanti e-shop o come buoni carburante. In questo caso bisogna digitalizzare i buoni Cadhoc attraverso la piattaforma ClickAndBuy. Per ulteriori informazioni Numero Verde 800834009. Se un'azienda ha bisogno di voucher di valore diverso da quello previsto su CadhocShop e di una composizione di carnet differente d quella prevista può rivolgersi direttamente al Numero Verde. Numero Verde 800834009Mail info@day.it

Dopo l'esperimento con otto punti vendita della catena Esselunga, aumentano i supermecati che diventano partner Day. Il progetto pilota attivato a ottobre 2018 ha avuto riscontri molto positivi. Apprezzamenti da parte dei tanti utilizzatori che hanno scelto Esselunga per spendere i loro buoni pasto Day, ma anche degli stessi partner che hanno potuto verificare la qualità del servizio offerto e i vantaggi nel diventare affiliati di uno dei brand più importanti nel settore. La convenzione con Esselunga è già attiva, quindi è possibile recarsi presso i supermercati indicati e spendere buoni pasto nei punti vendita aderenti. Da evidenziare nella lista che segue che, a quelli partiti a ottobre 2018 si aggiungono i supermercati della regione Toscana e quello di La Spezia. Ricordiamo che Esselunga è convenzionato per il servizio di pagamento tramite buoni pasto cartacei ed elettronici Day Tronic. E le novità non finiscono qui. A breve potremo comunicare ulteriori gradite novità sicuramente gradite dagli oltre 600.000 utilizzatori di servizi di benessere offerti da Day gruppo UP. [caption id="attachment_17909" align="aligncenter" width="842"] Esselunga: i nuovi locali convenzionati con Day gruppo UP[/caption] Trovalocali è il sito a disposizione per verificare tutti i partner che accettano i buoni Day: http://bit.ly/DoveSpendereBuoniPasto Oltre al sito Trovalocali, Day mette a disposizione una App gratuita per cercare partner affiliati tramite geolocalizzazione: AppStore PlayStore Informazioni e assistenza relativa al partner da parte dei possessori di buoni pasto: 0512106509 Informazioni sul primo acquisto di buoni pasto cartacei o card elettroniche Day Tronic: 800834009, mail info@day.it Oppure registrati sul sito Day per essere contattato da un consulente commerciale!

Praticare con regolarità esercizio fisico, alimentarsi in modo corretto e in generale prendersi cura di sé stessi sta divenendo sempre più una necessità quotidiana. Proprio per questo motivo negli ultimi anni sta diventando sempre più una prerogativa fondamentale premiare i propri dipendenti con servizi ed iniziative specifiche orientate al raggiungimento di un miglior stato di benessere individuale. Questo attraverso la realizzazione di un piano welfare che dispone di una serie di soluzioni acquistabili con il credito fissato dal proprio datore di lavoro, nella direzione anche di un miglior benessere organizzativo. Day Welfare, il portale a disposizione dei lavoratori delle imprese che implementano piani di welfare aziendali, ha sviluppato una partnership con una startup leader in Italia per il mondo del fitness: Fitprime. Sul portale sono offerte diverse tipologie di pacchetti legati alle palestre convenzionate con Fitprime, che propone soluzioni che rispondono efficacemente ai problemi che si palesano di solito quando ci si iscrive in palestra. Fitprime offre ingressi singoli, pacchetti di ingresso in formato da 5 o da 10, per quelle persone che decidono di allenarsi saltuariamente e non sottoscrivere un abbonamento annuale o di frequentare lezioni specifiche di alcune attività sportive come lo yoga o il pilates. Inoltre, grazie al Mensile Unlimited offre l’opportunità di scegliere e cambiare centro sportivo ogni giorno, in base alle proprie esigenze di tempo o di lavoro. Una palestra vicino casa e una vicina l’ufficio, o in 2 città diverse. In tutti i casi il servizio non richiede vincoli annuali e nessuna penale in caso di disattivazione. Con un network di centri sportivi, piscine, palestre, centri specializzati di yoga e crossfit che supera le 1.000 strutture in tutta Italia, Fitprime è la rivoluzione del modo di vivere lo sport e il fitness, il club più grande d'Italia! [caption id="attachment_17740" align="alignright" width="150"] DayWelfare, portale che gestisce i piani di welfare aziendale. Tra i partner della piattaforma anche FitPrime[/caption] Fitprime è fruibile sia da sito web (www.fitprime.com) che da Mobile App. Sul sito DayWelfare sono presenti i link e i riferimenti diretti. Fitprime è presente in più di 120 città italiane tra cui le più importanti Torino, Milano, Bologna, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Palermo e Cagliari. Inoltre, offre un’esperienza unica per tutti i suoi utenti grazie ad un'intensa e innovativa attività di assistenza e customer care: numero dedicato, Whatsapp e live chat direttamente dal sito ogni giorno H24. Una soluzione di questo tipo è l'ideale per offrire una soluzione fitness a livello nazionale a tutti i beneficiari di un piano di welfare aziendale. I dipendenti possono usufruire di un servizio su misura professionale di alto livello. DayWelfare è la soluzione welfare aziendale proposta da Day gruppo UP che si avvale della defiscalizzazione prevista dalla normativa vigente. er ricevere una consulenza sull'implementazione di un piano di welfare in azienda è a disposizione il Numero Verde 800 834 009 e la mail info@day.it