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Scopri tutte le novità Up Day!

Pausa pranzo, incentivi, carburante e welfare aziendale.
Questi sono i servizi di Up Day per costruire sistemi di motivazione dei dipendenti e portare felicità e benessere a persone e aziende. In questo articolo tutte le novità

 

La pausa diventa conveniente con Day Buoni Pasto.
I nostri buoni sono più economici rispetto a un’indennità in busta paga e accrescono il potere d’acquisto del personale senza aggiungere costi al bilancio.

I buoni Cadhoc sono lo strumento di motivazione ideale in ogni occasione per dipendenti e collaboratori, ma anche per premiare clienti e partner d’affari. Moda, bellezza, sport e tanto altro sia online che offline, tutto in un unico buono.

Per un’azienda è sempre conveniente offrire al personale servizi di welfare non solo da un punto di vista economico ma anche motivazionale. Con Day Welfare sono tanti i servizi su misura all’interno di una piattaforma: sanità, previdenza integrativa, rimborso spese per la famiglia e per il tempo libero.

E infine la soluzione Day Carburante, che aiuta le aziende che vogliono acquistare un rifornimento smart e conveniente per il loro parco auto. Con la carta è possibile pagare in modo semplice e veloce nelle 8.000 stazioni di servizio che garantiscono sicurezza nei rifornimenti e capillarità sul territorio.

Esenzione fringe benefit fino a 600€ all’anno per dipendente!

Tante sono le novità fiscali e normative che di anno in anno permettono di usufruire dei nostri servizi in maniera sempre più conveniente.

Sicuramente la più importante in assoluto sul fronte del welfare aziendale è il tetto dei cosiddetti fringe benefit esentasse che viene innalzato con effetto retroattivo da 258 e arrotondato a 600 euro per tutto il 2022.

I buoni Cadhoc sono quindi deducibili al 100% fino a 600 € all’anno per dipendente!

Inoltre il decreto prevede la possibilità di richiedere il pagamento delle utenze domestiche di acqua, luce e gas: una novità importante usufruibile all’interno della nostra piattaforma welfare.

E’ stata quindi accolta la proposta che già in passato aveva presentato emendamenti in questo senso, per aumentare il tetto dei benefit aziendali detassati, come accaduto durante l’emergenza Covid.

Bonus benzina 2022: le novità

Il bonus benzina è un sostegno ai lavoratori dipendenti che stanno risentendo dei rincari di questo 2022.

Si tratta di un contributo di 200 € che le aziende possono erogare ai propri dipendenti, attraverso buoni carburante esentasse.

Come funziona nel dettaglio?

Non è necessario presentare alcuna domanda, in quanto è una forma di welfare aziendale che le aziende private possono offrire ai propri dipendenti in maniera autonoma.

I bonus non prevedono nessuna tassazione per dipendenti e sono integralmente deducibili per le aziende.

Il buono carburante Up Day è semplice da ordinare, distribuire e gestire.

Disponibile in formato pdf può essere consegnato all’azienda che sceglie di distribuirlo attraverso i propri canali ai dipendenti, oppure inviato da Up Day direttamente alla mail del dipendente.
E per chi usufruisce della Piattaforma Day Welfare, è possibile convertire il credito disponibile, in buoni carburante.

Contattaci

Per ricevere una consulenza e le soluzioni più adatte alle tue esigenze, puoi contattarci al numero800 834 009 oppure scrivere a info@day.it.


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